Maximiza el potencial de tu equipo con el poder de la neuroinclusión Comience su viaje de neuroinclusión hoy
Soluciones
Plan Standard
Formación en apreciación de la neurodiversidad.
Sensibilización y formación sobre la neurodivergencia.
Soluciones prácticas, a problemas comunes.
Puntos base para la autoidentificación.
Los básicos para la salud mental, gestión de ansiedad y depresión.
Capacitación básica en neurodiversidad
Plan Plus
Adicionando al plan standard:
Recibirá soluciones prácticas en colaboración con su equipo.
Estrategias para gestionar los desafíos de comunicación.
Facilitar una colaboración más efectiva.
Implementación de estrategia de neurodiversidad y acciones de inclusión concretas, adaptadas a la empresa.
Consultoría para la Inclusión total con consultoría y ajustes
Este plan incluye los dos anteriores, además de:
Evaluación y adaptación de protocolos, procesos, etc.
Estándares de diversidad e inclusión conforme a la ISO30415 y para cumplir con la NMX-R-025-SCFI-2015
Incluyendo adaptaciones al proceso de reclutamiento.
Adaptación de puestos de trabajo y metodologías para facilitar la inclusión.
Sesiones personalizadas de neuroinclusión con el capital de trabajo que necesita acompañamiento. (5 horas adicionales, distribuidas a su conveniencia, con el personal seleccionado por la empresa)
Plan Premium
Todo lo anterior, más seguimiento personalizado
"El mindfulness nos ha ayudado a crear un ambiente de trabajo más enfocado y colaborativo, donde los empleados se sienten más conectados con su trabajo y entre sí."
— Chade-Meng Tan, en Google.
"Mindfulness ha permitido a nuestros líderes ser más conscientes y efectivos en su gestión, lo que ha tenido un impacto directo en la eficiencia de toda la organización."
— Janice Marturano, ex Vicepresidenta de General Mills y fundadora del Instituto de Liderazgo Consciente.
"El mindfulness ha sido clave para mejorar el bienestar de nuestros empleados, lo que ha resultado en un aumento significativo en la productividad y la reducción del ausentismo."
— Mark Bertolini, ex CEO de Aetna.
"A través de las prácticas de mindfulness, hemos sido capaces de mejorar no solo la productividad de nuestros equipos, sino también su bienestar, lo que ha generado un ambiente más colaborativo y dinámico."
— Peter Bostelmann, Director de Mindfulness en SAP.
Impacto del Mindfulness en Empresas Líderes
Testimonios
Los diversos sectores nos han permitido adaptar nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada organización, logrando resultados exitosos.
Nos mantenemos actualizados con las últimas investigaciones en neurodiversidad laboral para poder ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a nuestros clientes.
Contacto@ndlaboral.com
Redes Sociales
"Las mentes neurodivergentes son capaces de ver el mundo de maneras que otras personas no pueden; eso es lo que impulsa la innovación."
– Temple Grandin, profesora y defensora del autismo.